Atendendo ao pedido do SINTUFSC, a Reitoria, a Pró-Reitoria de Administração (Proad) e a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) receberam o sindicato nesta quarta-feira (02/10) para tratar do processo de licitação do novo plano de saúde da UFSC. O contrato vigente com a Unimed se encerra em 1º de dezembro deste ano, o que tem gerado grande preocupação entre os servidores que utilizam o convênio vinculado à universidade. Diante dessas incertezas, o sindicato cobrou esclarecimentos da administração central.
No início do ano, foi lançado o primeiro edital, que trazia algumas novidades, como a incorporação da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), da Advocacia-Geral da União (AGU) e do Instituto Federal Catarinense (IFC), além do aumento da coparticipação para 30%. No entanto, nenhuma empresa apresentou interesse em participar.
No segundo edital, duas empresas chegaram a se inscrever, mas ambas foram desclassificadas: uma por não atender às exigências da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e apresentar indicadores financeiros insuficientes; a outra por não se enquadrar no requisito de ser operadora — e não apenas administradora — de plano de saúde, além de não comprovar a viabilidade de atender às exigências do edital.
Diante do impasse, a UFSC iniciou um processo de contratação emergencial, de livre concorrência, para garantir a prestação do serviço pelo período de um ano, enquanto um novo edital é elaborado.
Segundo Bernardo Meyer, chefe de Gabinete da Reitoria, a universidade tem buscado alternativas e entrou em contato com diversas empresas para entender os motivos da ausência de propostas. Ele garantiu: “não deixaremos ninguém sem cobertura”.
O SINTUFSC seguirá acompanhando de perto toda a situação e já solicitou à Reitoria a apresentação de um cronograma para a contratação emergencial, assim como um planejamento para o novo edital de licitação.
