As reuniões dos servidores técnico-administrativos da UFSC em seus setores de trabalho são importantes para a mobilização, fortalecimento do movimento grevista e esclarecimentos de todos. É bem importante que nessas reuniões os setores escolham pessoas que os representem no comando local de greve.
Mobilize-se!
segunda-feira, dia 25 de junho
Ato no hall do CFH 8 horas
Reunião dos STAs no hall do CFH 9:30 horas
Distribuição de refeição para os Estudantes na tenda em frente a reitoria 12 horas
Oficina de respiração, alongamento e relaxamento no hall da reitoria 14 horas
Oficina de comunicação educativa na greve 14:30 horas
terça-feira, dia 26 de junho
assembleia geral permanente no RU 9 horas
Reunião no auditório do CCE 15 horas
Quarta-feira, dia 27
Oficina sobre carreira 15 horas no hall da reitoria
Pauta da Greve
I- Eixo Específico:
– Aumentar o piso salarial do PCCTAE (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação ) para 3 Salários Mínimos
– Aumentar de 3,6% para 5% a diferença percentual entre um padrão de vencimento e o seguinte (Step);
– Racionalização dos Cargos : readequar os cargos extintos, unificar cargos com atribuições similares e criar novos cargos para atendimento das necessidades institucionais;
– Reenquadramento dos Aposentados de acordo com a tabela de 2005;
– Isonomia dos percentuais das Gratificações de Incentivo à Qualificação em todos os níveis;
– Devolução das diferenças do Vencimento Básico Complementar (VBC) absorvido quando do enquadramento de 2005. Neste período houve rebaixamento de salários e a diferença foi congelada e transformada em Vantagem Individual.
– Isonomia Salarial e de Benefícios – Auxilio Alimentação, Plano de Saúde, Auxílio Creche, etc. – entre os três poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário).
II- Eixo Geral:
– Lutar contra a implantação da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares);
– Lutar pela Ascensão Funcional, em defesa da Proposta de Emenda Constitucional (PEC 257/95).
– Lutar contra a Terceirização.
– Lutar por concurso Público já!;
– Lutar por 10% do Produto Interno Bruto (PIB) para a Educação;
– Implantar a jornada, ininterrupta de trabalho, de 30h semanais sem redução de salários;
– Lutar contra a Medida Provisória (MP 568/12) nos artigos que atingem a redução Salarial dos Médicos e Médicos Veterinários e da Insalubridade e Periculosidade;
– Estabelecer Negociação Coletiva, Data Base e definição da política salarial;
Divulgue essas informações, converse com seus colegas, participe das reuniões e das atividades!
