Em assembleia geral específica para discutir a minuta de contrato em análise pelo Conselho Universitário da UFSC sobre a adesão do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU/UFSC) à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), os trabalhadores técnico-administrativos em educação manifestaram sua contrariedade com diversos pontos do documento. A plenária aconteceu nesta segunda-feira (29/2) no auditório da Reitoria e deliberou por encaminhar aos membros do CUn proposta de alterações no texto no sentido de democratizar a gestão dos recursos humanos a serem cedidos à empresa, não permitindo que a cessão seja compulsória. Ou seja, que os os mais de 1,3 mil TAEs no HU possam escolher se querem ou não ser cedidos à empresa.
Outra sugestão tem como objetivo proteger os bens permanentes da universidade, especificando que os bens adquiridos durante a vigência do contrato serão incorporados ao patrimônio da UFSC ao final de sua vigência. Uma terceira propõe a redução de dez para quatro anos a vigência inicial do contrato. A ideia é a de levar as preocupações da categoria aos membros do Conselho Universitário, que se reúnem em sessão extraordinária na tarde desta terça-feira (1º de março) para deliberar sobre o parecer da vice-reitora eleita, professora Alacoque Erdmann, que recomenda a aprovação do contrato com a EBSERH. Durante a assembleia a mesa dos trabalhos foi coordenada por Teresinha Ceccato, Dilton Rufino e Paulo Botelho, todos da Coordenação do SINTUFSC.
A categoria continua no aguardo para que a reitora Roselane Neckel se manifeste e acate a decisão deliberada em assembleia, que elegeu seis titulares e seus respectivos suplentes para representarem pro-tempore a categoria como conselheiros no CUn.
