A administração da UFSC já adquiriu o equipamento de controle de assiduidade, mais conhecido como ponto eletrônico. Em breve será instalado e colocado em funcionamento. Mas pasmem, só para os técnico-administrativos. Retornamos à era dos SERVINALDOS que precisam ser tratados de forma diferenciada.
A decisão da atual administração recria as diferenças de classes na UFSC que levaram anos para atingir a harmonia, fruto do trabalho conjunto do SINTUFSC, APUFSC, AASUFSC, GRÊMIOS, APOPEN e DCE. Voltaremos a ver a ironia de alguns estampada. Aqueles que acham que sua agenda e seu tempo são mais importantes do que “as agendas de besteiras” dos técnico-administrativos.
Mas não devemos esmorecer. Certamente a maioria dos docentes de nossa instituição não concordam com decisões “arbitrárias e seletivas” da administração. Rogamos que todos os SINDICATOS, ASSOCIAÇÕES, DIRETÓRIOS, GRÊMIOS, continuem unidos ao SINTUFSC e somem conosco para a recusa desta medida desnecessária e DESESTIMULANTE.
Auditoria da Controladoria Geral da União recomendou a instalação do ponto eletrônico na UFSC e, um documento da administração da universidade, já divulgado na página do Sintufsc na internet, mostra que os diretores dos centros de ensino são favoráveis à instalação do equipamento.
Em hipótese alguma o SINTUFSC defende a malandragem, e sim o bom caráter e a dignidade do servidor público brasileiro. Nossa luta é sempre pautada em melhores condições de trabalho, de vida, de salário. Defendemos a assiduidade responsável como sempre existiu em nossa Instituição, seja na BU, no HU, na Prefeitura, no Gabinete, nos Centros de Ensino, etc. Sugerimos à Pró Reitoria de Recursos Humanos que verifique qual o percentual de servidores técnico-administrativos e de docentes que merecem controle autoritário e seletivo, como vem sendo implantado aos técnicos. Segundo estimativas das várias unidades acadêmicas e administrativas, este índice não chega a 2% dos FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS (técnicos e docentes) da UFSC.
Nos países de primeiro mundo, a relação trabalho x lazer tem sido exaustivamente estudada e a tendência humanista é a disponibilização ao trabalhador de mais horas de lazer em defesa da vida em família. Com este princípio temos pautado nossa luta pelas 6 horas. O trabalho deve ser o foco principal, a responsabilidade individual de cada servidor público. Entretanto, não podemos, nem devemos, esquecer a necessidade do ser humano ao convívio social, seja na UFSC, fora dela, com familiares ou com amigos.
Baixar a cabeça aos auditores é negar a história de nossa Instituição. Histórias, lutas, vitórias e derrotas, mas sempre combativa.
Enfim, vamos SERVINALDOS, vamos sim, bater ponto com o dedão, mas vamos marcar duro. Vamos questionar os que estão livres do dedão, vamos cobrar IGUALDADE PARA TODOS e somar forças para evitar o retrocesso dentro de nossa instituição.
Coordenação do Sintufsc – Sindicato Para Todos
