TAEs em greve na UFSC entregam pauta local de reivindicações ao reitor e exigem: #ForaSpyros

Realizamos nesta sexta-feira, 25, pela manhã, o ato de entrega da pauta local de reivindicações da greve para o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza.

Em primeiro lugar da lista de 21 pontos principais, exigimos: #FORASPYROS, a saída imediata do superintendente do HU/UFSC, Spyros, diante dos ataques judiciais ao direito de greve por parte da direção do hospital.

Confira os 21 pontos principais de reivindicações listados no documento, aprovado em Assembleia Geral de Greve na última quarta-feira, 24.

“Reivindicamos que o reitor Irineu Manoel de Souza se comprometa e atenda a pauta local da greve dos Técnicos Administrativos em Educação da UFSC e que esta reitoria responda sua posição sobre as nossas reivindicações até o dia 06/05/2024.

1. Fora Spyros e Eleições diretas para superintendência no HU e outros cargos diretivos;
2. Volta do SASC para a comunidade universitária;
3. Realização de exames periódicos  para os servidores  RJU;
4. Revisão das avaliações dos laudos de insalubridade do HU com participação dos trabalhadores;
5. Realização de novos laudos sobre a insalubridade nos demais setores; 
6. Reestruturação do Restaurante Universitário;
7. Priorização da manutenção da infraestrutura existente pela gestão, com disponibilidade e transparência do orçamento;
8. Reorganização da Prefeitura Universitária;
9. Recomposição dos recursos para a assistência estudantil;
10. Recomposição imediata das equipes de trabalho dos setores (chamamento de concurso dos códigos de vagas em aberto);
11. Redimensionamento de pessoal e abertura de novas vagas para concurso;
12. 30 horas para todos;
13. Regulamentação do Projeto piloto das 30h;
14. Regulamentação do Projeto piloto do Teletrabalho;
15. Efetivação da CISSP e implantação de uma política de prevenção e promoção à saúde do trabalhador;
16. Facilitar o processo de movimentação interna, com maior frequência e transparência dos editais de remoção;
17. Paridade nos conselhos e instâncias de deliberação;
18. Implementação de uma política efetiva e permanente de prevenção e combate ao assédio moral no trabalho;
19. Reestuturação das avaliações de desempenho e estágio probatório conforme proposta já encaminhada pelos TAEs;
20. Posicionamento da Reitoria em rerlação à Auditoria Cidadã da dívida;
21. Não ao ponto eletrônico.”
    Acesse aqui o documento.