O SINTUFSC realizou nesta quinta-feira, 11, uma reunião dos trabalhadores do HU para tratar sobre o retorno da direção do hospital em relação as propostas entregues pelos trabalhadores de regimento para concessão de afastamento e licenças capacitação aos servidores RJU do HU-UFSC.
As minutas de regimento foram elaboradas pelos trabalhadores do HU em conjunto com a assessoria jurídica do SINTUFSC, com base nas normas já aplicadas aos demais servidores da UFSC, e foram entregues durante a greve dos TAEs, no dia 21 de junho.
A direção do HU-UFSC avaliou as minutas e propôs alguma alterações, que foram debatidas na reunião.
LICENÇAS CAPACITAÇÃO
Como encaminhamentos, a categoria rejeitou as alterações na norma que limitam o período de até 30 dias por ano nas concessões de licenças capacitação. E aprovou que representantes da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Prodegesp) participem das próximas tratativas sobre o assunto.
AFASTAMENTOS
A direção informou que liberou cinco vagas de inscritos no edital. E que novas liberações serão discutidas em reuniões.
O objetivo da aprovação do regimento é garantir amplo acesso à esses direitos também aos servidores do hospital, conforme as normas já aplicadas na UFSC.
A contraproposta será levada para uma nova reunião com a direção do HU-UFSC.
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