Celso Ramos Martins, da coordenação geral do SINTUFSC, parabenizou os participantes do evento e salientou a importância de se debater a carreira no atual contexto, em que a categoria avalia um indicativo de greve em defesa do serviço público federal, por melhores condições de trabalho e reajuste salarial. Ressaltou que o PCCTAE tem muitos limites e um dos principais é não prever a ascensão funcional, o que faz dele um plano de cargos e salários e não um plano de carreira. Defendeu o Regime Jurídico Único diante dos ataques que a EBSERH e as terceirizações representam e conclamou todos e todas a discutirem um movimento unificado contra os cortes orçamentários e o descaso do Governo Federal com os trabalhadores do serviço público.
A manifestação de Celso aconteceu na manhã desta segunda-feira (18) na abertura do Fórum Regional Sul das Comissões Internas de Supervisão da Carreira, evento que reúne representantes das CIS das Universidades Públicas dos estados da região no campus da UFSC até quarta-feira (20). As discussões do fórum estão sendo realizadas na sala Goiabeira do Centro de Cultura e Eventos.
Para Celso, um dos principais débitos que o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) tem com a categoria é ter falhado ao enquadrar os aposentados que estavam no final da carreira no plano anterior, em níveis abaixo do topo. Isso gerou prejuízos a esses trabalhadores e uma das pautas mais antigas relacionadas ao Plano, que é o reposicionamento dos aposentados. “Aliás, esta é a prática em relação a quem deu parte da sua vida pela UFSC e são sistematicamente ignorados pela administração”, diz ele, cobrando uma mudança nesta situação.
Além de Celso pelo SINTUFSC, a mesa de abertura contou com as presenças da vice-reitora da UFSC, professora Lúcia Helena Pacheco, e de representantes da Secretaria de Gestão de Pessoas da UFSC, do Sinasefe/SC, e da coordenação do fórum. Entre os diretores do SINTUFSC que acompanham o fórum estão Rafael Pereira e Dilton Rufino, da Coordenação de Formação de Políticas Sindicais e Valdenir Lourival Ferreira, da Coordenação Regional de Araquari.
A palestra de abertura sobre os dez anos do PCCTAE, suas conquistas e desafios foi de Paulo Henrique Rodrigues dos Santos, representante da Fasubra e Tiago Santos Barreto Thomaz, da CIS da Universidade Federal de Minas Gerais, tendo como mediadora a jornalista Elaine Tavares, da UFSC.
A programação inicial prevê troca de experiências sobre as formas de condução dos processos das CIS, com objetivo de elencar os procedimentos mais avançados nas diferentes instituições, fazendo um registro síntese da socialização dos relatos.
Durante a manhã de terça-feira, quatro grupos temáticos irão discutir as questões elencadas pela maioria das CIS Sul como ponto necessário para reflexão. O objetivo é elaborar uma síntese a ser levada ao Fórum Nacional de CIS previsto para este ano.
O primeiro grupo tratará de Capacitação e afastamentos; o segundo de qualificação e afastamentos; o terceiro de Ambiente Organizacional e RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências) dos TAEs e o último vai discutir a questão da Avaliação de Desempenho.
Na quarta-feira pela manhã o objetivo é apresentar a socialização de trabalho dos grupos temáticos e promover uma reunião com o grupo para a elaboração de um síntese geral, a ser submetida a leitura e discussão até o encerramento do fórum, previsto para o final da manhã.
O evento é promovido pela Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS) dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) da UFSC, com o apoio da Administração Central, do SINTUFSC, do Sinasefe/SC e do Instituto Federal Catarinense (IFC) e conta com participantes oriundos do Paraná e Rio Grande do Sul. O objetivo é fazer uma discussão sobre os dez anos do Plano de Carreira (PCCTAE), seus avanços e desafios e propor melhorias.
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