O SINTUFSC encaminhou nesta quarta-feira (4) um ofício para a Reitoria da UFSC, solicitando informações e providências quanto ao processo de contratação do novo plano de saúde dos servidores da UFSC.
Manifestamos nossa preocupação com a situação do processo de licitação e contratação do novo plano de saúde destinado aos servidores ativos e aposentados da Universidade, considerando a proximidade do encerramento do contrato emergencial atualmente mantido com a Unimed Grande Florianópolis, previsto para o dia 2 de dezembro de 2026.
Conforme as informações divulgadas, o processo de contratação do novo plano de saúde encontra-se em fase de análise e ajustes pela Administração Central, embora o cronograma inicialmente estabelecido previsse a publicação do edital em setembro e, posteriormente, no início de novembro deste ano.
Diante do histórico de dificuldades enfrentadas nas tentativas anteriores de contratação e, sobretudo, da proximidade do término do contrato vigente, o SINTUFSC considera fundamental que a Administração apresente esclarecimentos sobre o andamento do processo e adote todas as providências necessárias para garantir uma solução dentro do prazo.
Ressaltamos que a assistência à saúde não pode ser tratada como uma questão meramente administrativa ou contratual. Para muitos servidores e seus familiares, o plano de saúde representa uma condição essencial para a continuidade de tratamentos médicos, acompanhamento de doenças crônicas, realização de exames, consultas periódicas e procedimentos de saúde.
No ofício, solicitamos:
- Atualização detalhada sobre o andamento do processo de licitação e contratação do novo plano de saúde, informando em que etapa se encontra, quais pendências ainda precisam ser resolvidas e quais os encaminhamentos previstos pela Administração Central.
- Informações sobre o cronograma atualizado para publicação do edital, realização do certame e efetiva contratação da nova operadora.
- Esclarecimentos sobre o plano de contingência da Universidade, caso a nova contratação não esteja concluída antes do encerramento do contrato atual.
- Garantias quanto à continuidade dos tratamentos médicos em andamento, com atenção especial aos servidores e dependentes que necessitam de acompanhamento permanente, tratamentos contínuos, procedimentos periódicos ou outros cuidados cuja interrupção possa representar riscos à saúde.
