No Dia Nacional de Paralisação e greve Geral, que aconteceu em 11/7, o Sintufsc lançou para a categoria a campanha contra o assédio moral na UFSC. A primeira urna para que os trabalhadores denunciem situações foi instalada no hall da reitoria.
“As urnas são uma maneira de o trabalhador fazer a denúncia e ter sua identidade preservada, se ele preferir. Vamos identificar as situações de assédio moral e agir juntamente com o departamento jurídico do sindicato”, explica Celso Ramos Martins, integrante da coordenação geral do Sintufsc.
Serão instaladas urnas em todos os centros de ensino da universidade para que os servidores façam suas denúncias desse mal que está se alastrando e prejudicando os trabalhadores.
Assédio moral
Situação que envolve um conjunto de atitudes e comportamentos praticados dentro das organizações, deliberada e sistematicamente, com o objetivo de causar constrangimentos, ameaças e humilhações aos trabalhadores ferindo sua dignidade e pressionando para abandonar o projeto, um cargo ou o emprego podendo ser:
– assédio moral descendente: de um superior hierárquico sobre um subordinado;
– assédio moral horizontal: entre pessoas do mesmo nível hierárquico;
– assédio moral ascendente: de um subordinado em relação ao seu superior hierárquico (menos frequente e também mais comumente encontrado nos órgãos públicos).
Algumas formas de assédio moral
– Agressões no trabalho: atitudes e comportamentos de desrespeito, desqualificação e insulto no ambiente de trabalho, estabelecidas pelo uso do poder, da ameaça e de punição;
– Violência psicológica: repetição sistemática de comportamentos agressivos de natureza psicossocial, em qu há a utilização de práticas que visem humilhar, ridicularizar, desqualificar e isolar.