Os TAEs estão de olho! A negociação dos termos para a regulamentação da CISSP (Comissão Interna de Saúde do Servidor Público) na UFSC está paralisada em um momento crítico para a saúde dos servidores.
Desde de 2019 os TAEs da UFSC e diretores do SINTUFSC vêm debatendo com a gestão da Prodegesp e a APUFSC sobre critérios mais democráticos para a implementação da Comissão, como a escolha de representantes da categoria e do presidente da Comissão por meio de eleições.
A princípio, após a apresentação destas propostas pelos TAES, houve acordo com a Prodegesp e com a APUFSC em acatar as sugestões de modificação da Portaria Normativa nº 151 /2018/GR, de 20 de setembro de 2018 que dispõe sobre a criação e regulamentação da Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina.
Porém, em maio de 2021, os TAEs e o SINTUFSC foram pegos de surpresa quando receberam a minuta de modificação da Portaria Normativa nº 151, para a aprovação em 14 dias, sem as reivindicações anteriormente acordadas.
Desde então os TAEs reencaminharam as sugestões de modificação da Portaria Normativa nº 151 e solicitam reunião com a Coordenadoria de Promoção e Vigilância em Saúde (CPVS) para frisar mais uma vez que a minuta de criação da CISSP deve garantir a participação democrática dos servidores na Comissão.
Os TAEs da UFSC e o SINTUFSC defendem e reafirmam que a CISSP precisa ser um espaço deliberativo que proponha ações para a melhoria das condições de trabalho dos servidores. Para isso é preciso valorizar a participação da categoria nos processos de decisões.
