Nosso sindicato anda enfraquecido. Queremos mudar tal situação e formamos nossa chapa. Somos pessoas de vários setores da UFSC, unidas pela vontade de construir um sindicato forte, participativo. Ativistas experientes e gente nova, com garra para lutar. Nossa chapa se formou a partir de reuniões abertas, divulgadas amplamente. Fizemos um chamado à unidade, para lutarmos com mais força, pelos nossos direitos.
O Sintufsc deve retomar a força política que marcou sua trajetória, com independência de partidos, governos e reitoria, para com muita dedicação colocar em prática o Plano de Lutas. Os desafios exigem um grupo aguerrido, capacitado politicamente para levar adiante os anseios dos trabalhadores.
Valorizamos e vamos promover eventos de integração dos filiados, como festas, campeonatos esportivos e eventos culturais. A alegria e a festa devem servir para fortalecer laços entre os trabalhadores.
Com uma diretoria colegiada, ao invés do centralismo autoritário e burocrático que impera hoje, pretendemos recuperar o fazer coletivo que marcou nossa história. Uma história de luta em defesa do serviço público, da UFSC gratuita e de qualidade, com democracia, por salários e condições de trabalho dignos e uma carreira de verdade.
Por condições de trabalho dignas
A arrecadação federal cresce, mas o governo Dilma toma medidas que desvalorizam o serviço público, como o corte de R$ 50 bilhões. O PL 549, que congela nossos salários por 10 anos, foi aprovado no Senado, e o PL 1992, que privatiza a nossa aposentadoria, é prioridade do governo. A MP 520, que criava uma empresa de caráter privado para administrar os HUs, foi derrotada no Congresso, mas o governo relançou a proposta com o PL 1749. A inflação achata os salários. O sindicato deve articular as lutas com os demais trabalhadores e movimentos sociais, para enfrentar os ataques do governo e dos patrões.
Sabemos que as conquistas que tivemos são fruto das lutas. Os ganhos salariais dos últimos anos não são ideais, mas vieram com duras greves. Agora, com a inflação achatando os salários, estamos em uma luta nacional por nossa carreira, entre outros pontos vitais. É importante a participação de todos, para defender direitos e avançar. É fundamental fazer ações que tornem nosso movimento visível.
O projeto do governo para expandir a universidade, o Reuni, cria cursos e aumenta o número de estudantes. No HU, o modelo de pacto de gestão é baseado em metas. Só que faltam pessoal e estrutura para dar conta das demandas. Os concursos mal cobrem as aposentadorias, o que gera aumento de trabalho, com sobrecarga e pressão sobre os trabalhadores.
As doenças ocupacionais têm índices altos na UFSC. É inaceitável que em uma universidade, centro de produção de conhecimento, as condições de trabalho sejam tão problemáticas. O sindicato precisa intervir nesta questão, exigir uma política de prevenção em relação às doenças ocupacionais, equipamentos adequados, combate ao assédio moral, e pleitear uma política justa de pessoal, que facilite pedidos de transferência entre setores.
Aposentado: o sindicato também é seu
O trabalhador, após uma vida inteira dedicada ao trabalho, tem seus direitos negados e a renda achatada no momento da aposentadoria. Foram cometidas injustiças quanto ao enquadramento de muitos aposentados no novo plano de carreira em nossa universidade. Em outras universidades, a luta conquistou o reposicionamento. Precisamos cobrar isto do Conselho Universitário e da Reitoria. Só um sindicato livre e atuante poderá organizar esta luta e trazer esta conquista.
Sindicato crítico, não atrelado
A reitoria demonstra falta de compromisso com os trabalhadores e a universidade. Cortou a gratificação “urpinha”, impôs o “UFSC sem papel” sem diálogo nem preparação, gastou um dinheirão comprando equipamento para o ponto biométrico, apenas aos técnicos-administrativos, e toma medidas privatizantes, como a cobrança de taxas dos estudantes. Também aplica e defende os planos do governo para a universidade, mas o sindicato não faz qualquer crítica à reitoria. Para nós, o sindicato não pode ser comprometido com a reitoria. Tem que lutar e ser livre, independente, crítico.
Defender o direito às 6 horas
A oficialização das 6 horas (boa para os trabalhadores e a comunidade),tem amparo legal e está dando certo em instituições como o IFSC, a antiga Escola Técnica. Mas a reitoria se recusa a adotar a medida. Diante da reação contrária dos trabalhadores, às vésperas da eleição para reitor, recuou na aplicação do ponto eletrônico. Só que não está claro ainda como funcionará o anunciado modelo de ponto eletrônico via computador. Mais uma vez nós, trabalhadores, não fomos consultados. Ao que tudo indica, a reitoria quer impor outro modelo de controle de frequência como estratégia de pressão para derrotar a luta pelas 6h.
Se houve resistência ao ponto eletrônico e alguma luta pelas 6 horas, muito se deveu ao trabalho, à insistência e às propostas do Grupo de Trabalho das 6 horas, que criamos em assembléia. A diretoria boicotou reuniões do GT 6h e atuou nesta luta de maneira formal, com pouca atuação para mobilizar. A greve atual, por exemplo, poderia ter começado mais forte se o sindicato tivesse ido aos setores para expor a situação e ouvir a base.
ALGUMAS DAS NOSSAS PROPOSTAS
• Autonomia do sindicato em relação à reitoria, governos, empresas e partidos. Sindicato controlado pelos trabalhadores. Trabalho de base junto aos setores da UFSC. Respeito total ao Estatuto do Sintufsc e ao Plano de Lutas aprovado no Consintufsc.
• Defesa do serviço público. Não à privatização/ terceirização. Defesa da universidade pública e realmente democrática.
• Contra reformas neoliberais do governo Dilma e qualquer outro governo neoliberal. Cobrar mais verbas para educação, saúde e segurança.
• Carreira de verdade, com ascensão funcional, valorização salarial e concurso público.
• Contra as medidas que desvinculam o HU da universidade e levam à sua privatização. Defesa do HU 100% SUS.
• Defesa do direito de greve e contra a criminalização dos movimentos e lutadores sociais.
• Busca da união com o conjunto dos trabalhadores da cidade e do campo para a luta unificada em defesa de direitos e conquistas.
• Pela oficialização da jornada de 6h. Contra a imposição do ponto eletrônico.
• Por uma política de saúde dos trabalhadores, com garantia de ambientes salubres e isentos de assédio moral.
• Ação sindical firme contra a violência e assédio aos trabalhadores.
• Atuação firme pelo reposicionamento dos aposentados.
. Por um sindicato em que a luta seja cotidiana e a alegria e a festa um momento de fortalecimento para lutar mais.
Dia 28 de julho, vote chapa 2. Vamos mudar juntos, construir um sindicato forte, avançar em novas conquistas.
Para nos conhecer mais, acesse http://trabalhadoresunidoschapa2.blogspot.com ou escreva para trabalhadoremluta@gmail.com
NOMINATA DA CHAPA 2
Coordenador Geral: EDUARDO LUZ – DOMP
Coordenador Geral. JOÃO SOL ROZA PAGANI – CFH
Coordenador Geral. MARISTELA CASTRO – NDI
Coordenação de Formação e Políticas Sindicais. SELMA GRACIELE GOMES – Serviço Social da PRDHS
Coordenação de Formação e Políticas Sindicais. CECILIA HOBOLD – NDI
Coordenação Adm. e Financeiro. MARGARETE NORMA DUTRA – Etusc
Coordenação Adm. e Financeiro. CLAYR CARVALHO CRUZ – CED
Coord. de Polít. Esportivas, Sociais e Culturais. JOAO DE ASSIS – Almoxarifado Central
Coord. de Políticas de Comunicação. PAULO FERNANDO LIEDTKE – Agecom
Coord. de Assuntos Jurídicos. RODRIGO WEINHARDT BORGES – Prefeitura Universitária
Coord. de Assuntos Jurídicos. CELITA TEREZINHA PIRES DA SILVA – UTD/HU
Coord. de Aposentados e Pensionistas. ELAINE TAVARES – IELA
Coord. de Aposentados e Pensionistas. MARIA TEREZINHA DE JESUS OLIVEIRA – Aposentada HU
Coord. Regional – Araquari. MARIO LUIZ MADEIRA FERREIRA – Colégio de Araquari
Coord. Regional – Araranguá. AGEU CIPRIANO – Neo/HU
Coord. Regional – Curitibanos. ATAYDE ANTONIO RATTI – CCA
Coord. Regional – Joinville. ALEXANDRE LIMA – CCB
Coord. Regional – Camboriú. JANE APARECIDA FORTUNA DE OLIVEIRA – HU
Suplentes
GENI ANA TRINTINAIA VARGAS – Esterilização/HU
MARIA NAZARE WAGNER – CFH
SIMONE MATOS MACHADO – PRAE
