Durante a tarde desta sexta-feira (11/9) foi realizada uma assembleia geral na sede do SINTUFSC com a pauta específica para discutir alternativas ao reajuste de 76,31% nas mensalidades de um dos planos de saúde oferecidos pelo sindicato. Proposto pela Unimed da Grande Florianópolis e com previsão de entrar em vigor já no mês de outubro, o anúncio do aumento tem causado apreensão aos usuários e provocou a reação do sindicato, que não descarta a possibilidade de judicialização da medida. O reajuste atingiria um dos planos de saúde oferecidos e que atende pelo menos 198 filiados da entidade, o Unimed 513 – UNIPLAN.
A categoria deliberou por oferecer uma contraproposta de reajuste de 20% no contrato, caso contrário vai ingressar na Justiça contra a operadora do plano e discutir o restante na esfera judicial, pois o índice oficial de reajuste autorizado dos demais planos é da ordem de 13,55%. A mesa da assembleia foi dirigida por Celso Ramos Martins, da coordenação geral do SINTUFSC e contou com a participação do advogado Antônio Carlos Silva, da assessoria jurídica do sindicato.
Sob a argumentação de que o contrato é deficitário, os gestores do plano participaram da primeira parte da assembleia e apresentaram informações sobre o contrato, respondendo as perguntas dos usuários, além de apresentarem as sugestões de alternativas aos usuários do plano.
Conforme o gerente comercial da Unimed Florianópolis, Ricardo Tiago Deek, existe um desequilíbrio financeiro no contrato da ordem de 68,76% e o reajuste proposto inicialmente pela cooperativa médica seria acrescido de 7,55%, correspondentes ao IGPM dos últimos 12 meses. No acumulado, os dois índices representam o reajuste inicial apresentado pela operadora, de 76,31%.
