O SINTUFSC assinou contrato com a Agemed, operadora de plano de saúde fundada há quase 20 anos em Joinville, para oferecer aos seus filiados e filiadas, além de seus familiares, uma nova opção de cobertura para atendimento médico na rede credenciada de saúde. A cobertura entra em vigor a partir de 1º de outubro e haverá um plantão do pessoal da operadora durante três dias da semana na sede do sindicato para atender aos interessados, esclarecer dúvidas, coletar documentos e firmar os contratos de adesão.
Os planos oferecidos são conforme a faixa etária e o número de dependentes, com valores que iniciam em R$ 89,91 mensais. Para esclarecimentos sobre as dúvidas e mais informações, o atendimento presencial será oferecido das 8 às 18 horas às terças, quartas e quintas-feiras. Durante o plantão eles farão a venda dos planos, com orientações sobre a adesão e a migração para o plano escolhido. Além de contar com uma rede credenciada 30% maior do que a da concorrência, a cobertura do plano é nacional com utilização de outras operadoras nos locais onde não houver profissional ou estabelecimento credenciado.
“Trata-se de uma alternativa e cabe aos filiados escolherem a opção que caiba no bolso e atenda melhor o perfil da sua família”, disse Celso Ramos Martins, da Coordenação Geral do SINTUFSC. A negociação do contrato envolveu a direção e a assessoria jurídica do sindicato. Desde julho a operadora vem oferecendo os planos aos trabalhadores filiados à Associação dos Servidores do Hospital Universitário (AS-HU) e em agosto fechou parceria com a APUFSC-Sindical, que representa os docentes da Universidade.
A vantagem do plano coletivo é que a mensalidade é cerca de 30% menor do que o valor de balcão oferecido pela operadora ao usuário individual que busca o serviço. As regras de carência seguem a legislação vigente, ou seja, sem carência para quem tenha 24 meses de vinculação com outro plano; quem tenha de 12 meses a 23 meses e 29 dias tem carência parcial, que não cobre obstetrícia (10 meses) e doenças pré-existentes (dois anos), e, para quem tem menos de um ano, o prazo de carência estipulado é de seis meses para exames complementares, com a liberação de consultas e exames simples imediatamente. Segundo a operadora, as primeiras vidas a serem incluídas em outubro serão sem carência para exames e consultas, inclusive para quem não tem plano atualmente.
O sindicato ressalta que os trabalhadores filiados que decidirem mudar de plano de saúde mantém assegurado o direito de continuarem recebendo o subsídio da UFSC na mensalidade do plano. Clique aqui para consultar a tabela de subsídio proporcionado pela Universidade, através da modalidade de contratações individuais, a ser abatido do valor da mensalidade conforme a portaria normativa 8/2016 do Ministério do Planejamento.
Corretores autorizados:
Fabio Sansone: (48) 98462-7452 (Cel e WhatsApp)
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