Os trabalhadores técnico-administrativos em educação (TAEs) entrarão em greve a partir do dia 17 de março. Estamos lutando por melhorias nas condições de trabalho e em defesa da universidade e saúde públicas, gratuitas e de qualidade.
Dessa forma, a luta dos TAEs tem consequências muito maiores, que extrapolam os portões da universidade. A melhoria das condições de trabalho ocasionam no melhor atendimento à comunidade acadêmica, na melhoria dos serviços prestados para a sociedade e na formação dos profissionais que atuarão no mercado.
Diante disso, o Sintufsc convida toda a comunidade acadêmica para juntar-se aos trabalhadores técnico-administrativos em educação na luta por uma sociedade mais justa e solidária.
Pauta de reivindicação:
Melhorias no plano de carreira dos TAEs se arrastam desde a sua criação (2005) pois não contemplou aspectos importantes como ascensão funcional, o reconhecimento dos cursos de capacitação, de graduação, mestrado e doutorado, são direitos de qualquer trabalhador e acreditamos que deve ser dos TAEs.
Revogação da lei que criou a EBSERH, pois entendemos que esta empresa é a porta de entrada da privatização dos hospitais universitários em todo país.
A oficialização da jornada de 30 horas semanais representam um avanço na organização do trabalho e na universidade trazem consigo uma melhoria substancial no atendimento à comunidade pois a proposta traz a implantação de turnos contínuos de 12 horas. Setores ficarão abertos oferecendo atendimento em horários em que estudantes e trabalhadores os procuram.
Confira abaixo a pauta completa
Eixo Específico da Greve
– Aprimoramento da carreira
– piso e step (em base ao acumulo histórico da categoria já deliberado, o detalhamento será apresentado pela direção nacional às assembleias); Extensão do art. 30 da lei 12772 /12;
– Ascensão funcional;
– Cumprimento integral do acordo da greve de 2012, reconhecendo os certificados de capacitação que os aposentados já possuíam quando da constituição da carreira, e cronograma com resolutividade para a negociação dos relatórios de todos GTs;
– Reconhecimento dos cursos de mestrados e doutorados fora do país;
- Aproveitamento de disciplinas da pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado) para
pleitear incentivo a capacitação
– Turnos contínuos, com jornada de trabalho de 30 horas sem redução salarial para manter a universidade aberta nos três turnos;
– Revogação das ONs (Orientações Normativas), que tratam da contagem do tempo especial convertido em tempo comum (insalubridade, periculosidade, penosidade);
– Revogação da Lei EBSERH com concurso público pelo RJU, pela aprovação da ADIN;
– Não a perseguição e criminalização da luta! Democratização já!
– Liberação de dirigentes sindicais para o exercício de mandato classista;
– Construção e reestruturação das creches nas universidades para os seus trabalhadores sem municipalização.
Eixos gerais dos Servidores Federais
– Definição da Data-Base em 1o de maio;
– Política salarial permanente com reposição inflacionária, valorização do salário base e incorporação das gratificações;
– Cumprimento por parte do Governo dos acordos e protocolo de intenções firmadas;
– Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores;
– Retirada dos PLs, MPs, Decretos contrários aos interesses dos servidores públicos;
– Paridade e integralidade entre ativos, aposentados e pensionistas.
– Isonomia e valorização dos benegfícios entre os três poderes;
– Antecipação, para 2014, da parcela de reajuste de 2015.